Alkuhaastattelut

Nepsy-kirjon henkilöä tavatessasi on usein turvattava erilaisiin haastattelutapoihin, jotta saadaan selville olennaisia toimintakykyyn vaikuttavia seikkoja. Myös konkreettisten tavoitteiden hahmotteluun sekä kuntoutuksen ja arjen tuen suunnittelemiseksi tarvitaan täsmällistä tietoa asioista, joita ei asiakas aina osaa heti sanoittaa puhumalla. Näin ollen etenkin nuorten ja aikuisten kohdalla ”hoidamme usein oiretta” eikä itse nepsy-pulmaan pureuduta riittävästi.

Materiaali

Tähän osioon keräämme valmiita ja itse kehiteltyjä haastattelun välineitä hankkeen aikana. Jos löydät materiaalien joukosta työkalun / välineen, jonka haluat ottaa omaan käyttöösi, niin klikkaa sitä. Sivun yläosasta löytyy "lataa ↓ painike" – lataa työkalu/väline ja tallenna omalle koneellesi! Voit täyttää haluamaasi lomaketta sähköisesti tai vaihtoehtoisesti tulosta tyhjä lomake itsellesi ja täytä se käsin!

Diagnostiset haastattelut

KäypäHoito-suosituksien erilaisia haastattelupatteristoja voi hyödyntää omassa kotikunnassa ennen kuin edetään esimerkiksi erikoissairaanhoitoon asti tutkimuksiin. Etenkin kehityshistorian kerääminen raskaudenaikaisista olosuhteista ja lapsuusiästä saakka vaatii muun muassa vanhempien haastatteluita, vaikkakin kyseessä on aikuinen nepsy-henkilö. Neuropsykiatrinen diagnosointi on perusteellista työtä.

Tavoitteiden hahmottaminen

Välineitä verkoston hahmottamiseen

Tällä työkalulla kuvaat omaa verkostoasi.

Kyselylomake RATKES

Haastattelutilanteeseen voit tehdä selkeän oman version kyselylomakkeesta: Ensimmäinen kysymys voisi olla vaikka: ”Mikä näistä kuvista kuvaa sinun tunnetilaasi, kun on levoton olo?" TAI ” Mikä näistä kuvista kuvaa tunnetilaasi, kun et uskalla tulla koululuokkaan/-ryhmään?”

Ratkaisukeskeisen kyselyn tarkoituksena on:

  • jäsentää ehkä kaoottistenkin tunteiden sekamelskaa.
  • antaa lapsen/nuoren itse kertoa, minkälainen tunnetila on ja mitä siitä seuraa.
  • arvostaa lapsen / nuoren oikeutta hänen tunnetilaansa.
  • erottaa tunteet ja tapahtumat.
  • etsiä syitä ja seurauksia, asioita joihin voidaan vaikuttaa valmennuksen keinoin
  • Avaa kyselylomake RATKES esimerkki pohja tästä (pdf)