null Rekrytoimme uusia osaajia VASA 2-hankkeeseen -tehtävät haussa nyt!

Rekrytoimme uusia osaajia VASA 2-hankkeeseen -tehtävät haussa nyt!

 

Vahva sote Lapin hyvinvointialueelle, VASA 2-hanke kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita Lapin hyvinvointialueella vuoden 2025 loppuun saakka. Hankkeen toimenpiteillä vastataan koronapandemian aiheuttamiin haasteisiin sekä kehitetään sote-palvelujen saatavuutta ja hoitoon pääsyä. Rahoitus on osa EU:n kertaluontoisen NextGeneration Eu -elpymisrahoituksen Kestävän kasvun hanketta. Hankkeen hallinnoijana on Lapin hyvinvointialue ja koordinoija on POSKE. Hankesuunnitelma on luettavissa VASA 2-hankkeen verkkosivuilla eKollegassa ja tästä linkistä: VASA 2

 

Etsimme uusia osaajia seuraaviin tehtäviin: 

 

  • Projektipäällikkö, terveydenhuollon palvelut (1.2.2024-30.6.2025)

Projektipäällikön tehtävänä on vetää hankkeen terveydenhuollon palveluiden kehittämiskokonaisuutta (työpaketti 1) ja koordinoida hanketyön etenemistä myös kiinteässä yhteistyössä Lapin hyvinvointialueen terveydenhuollon ja sosiaalihuollon toimialojen kanssa. Työpaketissa tavoitteena on mm. parantaa hoitoon ja palvelun piiriin pääsyä ja kehittää monialaista yhteistyön toimintamallia yhteistyössä sosiaalipalveluiden projektipäällikön ja tiimin kanssa. Projektipäällikkö vastaa työpaketin kokonaissuunnitelman edistymisestä yhdessä muun hanketiimin kanssa. 

Työ on monipuolista ja pitää sisällään mm. hoito- ja palveluketjujen kuvaamisen koordinointia ja implementointia, sote-ammattilaisten osaamisen vahvistamista, hanketyön suunnittelua ja raportointia, verkostoyhteistyötä eri toimijoiden kanssa sekä oman tiimin vetämistä ja avustamista hanketyössä.

Odotamme sinulta innostuneisuutta kehittämisestä, itseohjautuvuutta ja organisointitaitoja, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä ilmaista itseäsi kirjallisesti. Valmiuksia tehtävässä toimimiseen luo kokemus perusterveydenhuollossa toimimisesta. 

Kelpoisuusehtona tehtävään on terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukainen pätevyys sekä soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. 

Valinnassa eduksi katsotaan työkokemus kehittämistehtävissä ja projektipäällikkönä toimimisesta sekä kattava perusterveydenhuollon tuntemus. 

 

  • Erityisasiantuntija, terveydenhuollon palvelut (1.2.2024-30.6.2025)

Erityisasiantuntija työskentelee hankkeen pitkäaikaissairaiden ja paljon palveluita tarvitsevien työpaketissa (hankesuunnitelmassa työpaketti 1). Työpaketissa tavoitteena on mm. parantaa hoitoon ja palvelun piiriin pääsyä ja kehittää monialaista yhteistyön toimintamallia. Hanketyötä tehdään kiinteässä yhteistyössä Lapin hyvinvointialueen terveydenhuollon ja sosiaalihuollon toimialojen kanssa.

Työ on monipuolista ja pitää sisällään mm. hoito- ja palveluketjujen kuvaamista, toimintamallien kehittämistä, erilaisten tilaisuuksien järjestämistä ja verkostojen kokoamista ja vetämistä. 

Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Edellytämme kokemusta työskentelystä pitkäaikaissairaiden ja paljon palveluita tarvitsevien parissa, hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, verkostoyhteistyötaitoja ja organisointiosaamista, aktiivista ja kehittävää työotetta, sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän laajaa tuntemusta sekä kokemusta ja asiantuntemusta haettavan tehtävän osalta. 

Katsomme eduksi aiemman kokemuksen kehittämistehtävissä toimimisesta.
Tehtävän hoitaminen edellyttää valmiutta matkustaa Lapin hyvinvointialueella sekä osallistumista alueellisiin ja valtakunnallisiin tilaisuuksiin. 

 

  • Erityisasiantuntija, ikäihmisten palvelut (1.2.2024-30.6.2025)

Erityisasiantuntija työskentelee hankkeen ikäihmisten palveluiden kehittämisen työpaketissa (hankesuunnitelmassa työpaketti 4). Työpaketissa tavoitteena on mm. kuvata ja mallintaa ikääntyvien palveluissa terveydenhuollon ja sosiaalipalveluiden välinen yhteistyö, ammattilaisten väliset konsultaatiokäytännöt sekä ammattilaisten tehtävänkuvien täsmentäminen. Hanketyötä tehdään kiinteässä yhteistyössä Lapin hyvinvointialueen terveydenhuollon ja sosiaalihuollon toimialojen kanssa.

Työ on monipuolista, ja pitää sisällään mm. hoito- ja palveluketjujen kuvaamista, toimintamallien kehittämistä, erilaisten tilaisuuksien järjestämistä ja verkostojen kokoamista ja vetämistä. 

Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Edellytämme kokemusta työskentelystä ikäihmisten parissa, hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, verkostoyhteistyötaitoja ja organisointiosaamista, aktiivista ja kehittävää työotetta, sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän laajaa tuntemusta sekä kokemusta ja asiantuntemusta haettavan tehtävän osalta. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen kehittämistehtävissä toimimisesta.

Tehtävän hoitaminen edellyttää valmiutta matkustaa Lapin hyvinvointialueella sekä osallistumista alueellisiin ja valtakunnallisiin tilaisuuksiin. 

 

Kaikkien avoinna olevien tehtävien osalta:

  • Tehtävään valitun toiminta-aluetta on koko Lapin hyvinvointialue. Tehtävän sijoituspaikka on neuvoteltavissa Lapin hyvinvointialueelle.
  • Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Hae tehtäviä sähköisellä lomakkeella Kuntarekry-palvelussa 9.2.2024 klo 15:00 mennessä.

 

Lisätietoja

Kaisa Kostamo-Pääkkö
Kehitysjohtaja
kaisa.kostamo-paakko[at]poske.fi
Puh. 040 570 2844