null VASA-hankkeen investoinnin 2 uusien työntekijöiden esittely

VASA-hankkeen investoinnin 2 uusien työntekijöiden esittely

VASA-hankkeen investointi 2 -osiossa aloitti heinäkuun viimeisellä viikolla kaksi työntekijää. Molemmat investointi 2:n työntekijät ovat Lapin hyvinvointialueen palveluksessa. 


Investoinnin projektipäällikkö Mari Kaltemaa-Uurtamo, koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri, on toiminut uransa aikana monissa kehittämis- ja hanketehtävissä niin järjestöjen, kunnan kuin valtionkin palveluksessa. Erilaisissa koulutuksissa Kaltemaa-Uurtamo on hankkinut osaamiselleen vahvistusta kriisityöstä, tuotekehittämisestä, ammatillisesta opettajuudesta ja työyhteisösovittelusta. Hänen asiantuntija-alueisiinsa kuuluvat lastensuojelun, Ankkuri-toiminnan, lähisuhdeväkivallan vastaisen työn sekä rikos- ja riita-asioiden sovittelun työalueet. 


Suunnittelijana aloittanut Jari Martikainen on koulutukseltaan hallinto- ja valtiotieteiden maisteri. Martikainen on kokenut hanketyöntekijä, joka on työskennellyt useissa hankkeissa yliopisto-, järjestö- ja kuntasektoreilla. Hänellä on vahvan hankeosaamisen lisäksi myös arviointi- ja digiosaamista. 


Investointi 2 osuudessa on mukana myös osatoteuttajia. Lapin ammattikorkeakoulun osuudessa edistetään Arjen turvaa -toimintamallien juurruttamista ja hyvinvointilähetetoiminnan leviämistä. Arjen turvaa -toimintamallien juurruttamiseen saadaan asiantuntijatukea myös Lapin poliisilaitokselta, joka on myös mallien toteuttamisessa keskeisessä roolissa. Edellä mainittujen mallien pilottialueena toimii Itä-Lapin seutukunta ja alueen osatoteuttaja on Itä-Lapin kuntayhtymä. 


Kemin kaupungin osuudessa pilotoidaan yhteisövaikuttavuuden mallia oppilashuollossa lasten ja perheiden hyvinvoinnin tukemisessa. Rovaniemen kaupungin osuus painottuu hyvinvointilähetemallin käyttöönottoon sekä kulttuurihyvinvoinnin näkökulman esille tuomiseen ja pilotointiin. 
Järjestönäkökulmaa osioon saadaan Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistykseltä, jonka asiantuntemus painottuu verkostoyhteistyön kehittämiseen ja järjestöjen osallistamiseen sekä järjestötiedon kokoamisen ja hyödyntämisen edistämiseen.